Sdílené přesvědčení, že je bezpečné riskovat, ptát se, přiznat chybu a vyjádřit názor bez strachu z trestu či ponížení. Vzniká díky respektu, zvědavosti a předvídatelné reakci vedoucích na chyby a podněty. Podporuje učení, inovace a rychlou adaptaci týmu.
