Bodovací systémy – kvantifikace aktivit pomocí bodů (např. XP, dovednostní body) k vyjádření pokroku a odemykání úrovní či výhod. Důležitá je vazba na cíle firmy, vyvážení odměn, ochrana proti “gamingu” systému a kombinace s kvalitativní zpětnou vazbou.
