Rozvojový způsob vedení, který pomocí otázek, naslouchání a cílené zpětné vazby pomáhá lidem nacházet vlastní řešení. Zaměřuje se na cíle, možnosti a závazek k akci, často v krátkých, pravidelných sezeních. Posiluje sebeřízení, dovednosti a dlouhodobou vý
