Mezinárodně uznávaný rámec se čtyřmi úrovněmi vyhodnocení: reakce účastníků (L1), naučené znalosti a dovednosti (L2), přenos do chování v práci (L3) a dopad na výsledky organizace (L4). Pomáhá strukturovat měření od bezprostředních dojmů až po obchodní př
